[我不斷變動的班表與時薪]
2/4～2/11：
9：00～18：00 47.5元/hr；18：00～22：00 100元/hr。
這是第一個星期「業務制」+獎金，獎金的性質並非常態的時薪，因此不能算入時薪之內，可是張姐就很喜歡把獎金計算下去，說如果我很會拉客人的話，一個月就有OOXX元。而晚間的時薪100元他還覺得很高，他認為只是陪小孩子唸書根本沒什麼。（拜託，你的小孩是國三的考生好嗎？而且你的價格遠遠低於行情）
2/12、2/22～2/25：
13：00～22：00 95元/hr、扣一餐50元。
這是11號晚間我提出更改的班表和提高的時薪，經張姐口頭答應，我的回答是：再考慮。
2/26～3/14：
10：00～20：00 95元/hr、扣二餐100元，星期六扣一餐50元。
這是張姐說，邱育彰律師希望他的辦公室早上要有人在，於是又改了一次班表，將我的時間往前兩小時，我不知道他怎麼算的，下午一點提前兩小時居然變成上午十點。晚上八點下班後他還希望用95元留我下來繼續看小孩子唸書，被我拒絕。獎金部分，他又改口如果有客戶成功委任，一個案件獎金200元。
張姐這個人十分的反覆，光看我的班表、時薪、獎金的變動就知道了，班表變動如上，時薪經我的要求合法化，至於獎金根本就是隨便他說，從最早一個案件500元，到一個案件200元，後來又跟我講什麼「今天有一個客戶委託寫了狀子，是你的辦公室，所以你的獎金50元」，老實說，我根本搞不清楚他怎麼算獎金的啦，完完全全是隨他高興在講。
[離職與離職後]
3/13星期六，我的最後一天上班日，大約下午五點左右（下班前一小時，也是我這份工作的最後一小時），張姐又告訴我邱律師今天不會來了，他在台北被客戶絆住，要我明天（3/14星期日）來拿薪水。我真的是歸XX火，沒看過有人離職發薪發的這麼不乾脆的，我當場拒絕他，過了幾分鐘，黃律師撥了內線過來，在電話中告訴我等下下班直接找他領現。
很好，下班的時候果然現金就在桌上，黃律師正在旁邊等我簽收。不過我要走的時候還特別被黃律叫到旁邊叮嚀，希望我離職後別亂講什麼東西。其實我怎麼會亂講什麼呢？我所談的不過就是我遇到的而已，你說你和邱律同期，在律訓時約好要一起開業，OK啊，但你們這麼多間不同姓名的辦公室，包括翁律、陳律、邱律、許律、董律，每一個不同的客戶不管走進去哪間、打哪隻辦公室的電話，都會經由神秘的通道或是神秘的轉接出現在黃律（同時也是許盟志）的辦公室，這我就很難理解了呀！
對了，我離職時張姐還是不斷地試圖說服我，要我在白天的工作結束之後晚上到黃律那邊上班，說穿了就是「顧店」和陪讀。這人真的是很糟糕，為什麼？因為我告訴他我將要到幼稚園當課輔老師，早上7：30上班，大約18：30下班，他聽完馬上就接口說「你這樣晚上還是有空可以過來啊！」……，人上班會累耶，他就是把他的員工當賺錢機器而已。（法助們也不斷跟我抱怨，若是他們無法將客人留住，或是無法讓客人委任律師、或寫個簡單的文書的話，常常被張姐要脅扣薪）
Anyway，3/15我到了新公司上班，從這天起，我每天下午大約五點到七點之間都會接到事務所的電話，一直持續約半個月，十多天來，每天狂call，手機找不到我，還打到我家；這麼想我，實在是讓我「受寵若驚」，至於不小心被我爸接到，害你被削一頓，那我只好向你說聲……
…算了其實我很爽，像你這種不知道自己問題在哪的雇主，也算是一枚經典，但不至於稀少，不到該保育你的程度，就讓勞動市場將你淘汰吧！
桃園區的法律實習生們、工讀生們，要當心喔！
PEACE !!!
留言列表
